Průběh projektu
Každý projekt je unikátní a vyžaduje z naší strany určitou míru flexibility a kreativity. Zároveň je však nutno držet se standardních procesů:
Krok 1 Definice zadání
Musíme dobře porozumět obsazované pozici, abychom mohli řádně posuzovat kandidáty. Je potřeba m.j. definovat:
- Požadovanou kvalifikaci a zkušenosti
- Povinnosti a odpovědnosti na dané pozici
- Osobnostní charakteristiky, s ohledem na firemní kulturu
Krok 2 Vyhledávání kandidátů
Na základě definovaných parametrů začneme vyhledávat kandidáty. K tomu používáme:
- Naší databázi - na základě parametrů definovaných v zadání, vyhledáváme vhodné kandidáty
- Inzerce - popis pozice s požadavky a odpovědnostmi publikujeme na specializovaných internetových serverech
- Networking - široká síť kontaktů nám umožňuje identifikovat část kandidátů na základě doporučení
Krok 3 Osobní pohovory
S kandidáty, kteří splňují požadavky na odborné znalosti se při osobním pohovoru zaměřujeme na ověřování jejich odborných znalostí a zkoumáme jejich osobnost, přístupk práci, postoje a jejich soulad s Vaší firemní kulturou.
Kandidáty m.j. vyhodocujeme podle:
- Schopnosti naslouchat
- Komunikačních dovedností
- Péče o vzhled
- Chování a styl jednání
Kromě toho se zaměřujeme na kariérní plány kandidáta, abychom se ujistitli, že jsou v souladu s dlouhodobými plány a možnostmi ve Vaší firmě. Na každého prezentovaného kandidáta zpracujeme profil, který Vám zašleme s CV.
Krok 4 Ověřování referencí
Doporučujeme formální i je-li to možné i neformální ověřování referencí, provádíme je u jednoho, maximálně dvou kandidátů, kterým zvažujete předložit pracovní nabídku. Reference získáváme v rámci naší sítě kontaktů od bývalých nadřízených, spolupracovníků, obchodních partnerů apod. Zároveň ověřujeme reference i u osob, uvedených kandidátem samotným.
Krok 5 Follow-up
Po nástupu zůstáváme jak Vám, tak i kandidátovi k dispozici pro řešení aktuálních potřeb a otázek. Po 3 měsících zprostředkujeme formální zpětnou vazbu, vyhodnocující míru splnění očekávání na obou stranách.
Volné pozice
Konzultant IT Architektura
Security Consultant
Senior Test Analyst
QA Tools and Process Manager